Ljudje na delovnem mestu preživimo vsaj eno tretjino življenja, zato je še kako pomembno, na kakšnem delovnem mestu smo zaposleni.
Zdravje je podlaga za dobro in uspešno življenje ter delo, tako za posameznika kot za organizacijo. Skrb za ohranjanje in izboljševanje zdravja zaposlenih je smotrna, saj so zdravi in zadovoljni delavci, ki delajo v varnem in spodbudnem delovnem okolju, produktivnejši in ustvarjalnejši, redkeje zbolijo in redkeje odhajajo v bolniški staž ter ostajajo zvesti organizaciji oz. delodajalcu.
V tem primeru naletimo na pojem promocija zdravja na delovnem mestu, ki ga je v Sloveniji, skladno z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu, potrebno izvajati.
Zakon pravi, da mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu, zagotoviti potrebna sredstva in način spremljanja izvajanja. To pa pomeni, da izvaja določene aktivnosti in ukrepe z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev. Delodajalec mora načrtovati promocijo zdravja na delovnem mestu tudi v izjavi o varnosti z oceno tveganja.
Tako smo se zaposleni v občinski upravi skupaj z delavci režijskega obrata odpravili na daljši pohod, sledile so sprostitvene delavnice z meditacijo in telovadba.
Mihaela Žökš dipl. upr. org.
Strokovna sodelavka za družbene dejavnost
.jpg.jpg)
